セミナー案内
  • 第53回　サステナブル・ダイアログフォーラム
  • 『サステナビリティ』で変わる 「社会も、人も、企業も、組織も」（近日中に公開予定）
  • ☆★　脱炭素に向けて　如何にあるべき、何をなすべき、如何になすべき◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎　★☆


未来への歴史 “History to Future”
2022/12/01コネクトChillOutハット S M
2022/10/31#253 「自律し自立する」から「自立し自律する」へ
2021/12/13#252 幸福に過ごしたいという願いを叶える
2021/12/07#251 高生産性組織の思考（状況に応じて内発的に変容する組織の特徴）
2021/12/05#250 低生産性組織の思考（過去のやり方を断ち切れない組織の特徴）
2021/11/27#249 日本人の思考様式（滅私）　個人主義に対する本質的な対立軸
2020/08/04#248 成果主義と結果主義（社会へのインパクトの説明責任）
2020/06/19#247 テレワークについて考えるべきこと
2020/06/13#246 ”New Normal” ではなく “Social Transformation”
2020/05/29#245 持続可能性（サステナビリティ、持続可能な社会の発展）の再考

お知らせ
2019/09/26第51回　サステナブル・イノベーションダイアログフォーラム「ポストデジタルエコノミー時代に向けて、今起きている社会変革の波を考える（３）」を開催致しました。
2019/08/29第50回　サステナブル・イノベーションダイアログフォーラム「ポストデジタルエコノミー時代に向けて、今起きている社会変革の波を考える (2)」を開催致しました。
2019/07/18第49回　サステナブル・イノベーションダイアログフォーラム「ポストデジタルエコノミー時代に向けて、今起きている社会変革の波を考える (1)」を開催致しました。
2019/06/19伝動機ドットコム 店エムケー精工 EP-76Z 電動ハイチェックポンプ 60Hz
2019/05/15第47回　サステナブル・イノベーションダイアログフォーラム「システム思考で描くポスト・デジタルエコノミー時代のイノベーション戦略」を開催致しました。

ニュースリリース
2022/11/24“『組織能力経営』のソリューションを提供開始 「個々人が主体的に分業し、自律して協働する組織」を提案”　というタイトルでプレスリリース致しました。
2021/12/22「“幸福に過ごしたいという願いを叶える” 持続可能な社会の発展への新企画　 社会発展シナリオ構想から行動計画策定までを 包括的に支援するサービスを2022年1月より開始」というタイトルでプレスリリース致しました。
2021/12/07日経BP Human Capital Online 『シリコンバレー流人事相談』座談会に参加しました。
2021/04/07ウェビック2号店KTC ケイティーシー 9.5sq. デジラチェ メモルク コンパクトヘッドタイプBluetooth用 for iOS
2021/03/03「“社会を変えるソリューション”を実現するために2つのサービスを体系化し提供開始」というタイトルでプレスリリース致しました。